स्टार्टअप वेतन भुगतान से संबंधित
नमस्कार। स्टार्टअप में शामिल होने के 3 महीने बाद एक नया कर्मचारी
एक कर्मचारी हूँ। स्टार्टअप में शामिल होने के समय वेतन
न्यूनतम मजदूरी के आधार पर टैक्स कटौती के बाद 190 से
काम करना शुरू किया। (अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं)
उस समय, राष्ट्रीय सहायता परियोजना के माध्यम से, प्रतिनिधि ने
मेरा वेतन 250 के रूप में राज्य के पास पंजीकृत किया
और अंतर का उपयोग कंपनी को बनाए रखने के लिए किया गया था।(आपसी सहमति से)
हाल ही में, कंपनी की कठिनाइयों के कारण, वादे की गई राशि देना मुश्किल होने के कारण, वे कहते हैं कि वे राज्य में निर्धारित वेतन का केवल आधा ही भुगतान करेंगे।
भविष्य के स्टॉक विकल्प या इक्विटी का वादा करने के बाद, मैंने अनिच्छा से सहमति दे दी। यहाँ समस्या यह है कि मेरा वेतन 250 के रूप में अधिक निर्धारित किया गया है, जिसके परिणामस्वरूप आयकर कटौती जैसी अन्य समस्याएं हैं।
मुझे आश्चर्य है कि क्या मुझे भविष्य में इक्विटी का वादा नहीं मिलने पर और कंपनी छोड़ने पर, मुझे काम करने के समझौते के बिना भी वेतन मिल पाएगा।
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