"[स्टार्टअप] बड़ी कंपनी के कार्यकारी अधिकारी हमारी कंपनी के कार्यकारी अधिकारी के रूप में भी काम करते हैं"
"पिछले साल, K नाम की एक कंपनी के साथ एक व्यावसायिक संबंध था (लगभग 8 मिलियन वोन का संचयी लेनदेन मूल्य), और K कंपनी के एक कार्यकारी अधिकारी ने कहा कि उन्हें मेरा काम पसंद आया, और उन्होंने हमारी कंपनी के IR को देखने के बाद बहुत रुचि दिखाई, और उन्होंने विभिन्न प्रकार की सलाह और मदद दी। हालांकि सौदा सफल नहीं हुआ, लेकिन उन्होंने अन्य ग्राहकों का परिचय भी कराया। अगले सप्ताह, हमें पेश किए गए एक ग्राहक के साथ एक बैठक है।"
"मुझे पता है कि यह व्यक्ति K कंपनी का एक गैर-पंजीकृत कार्यकारी अधिकारी है और K कंपनी के अध्यक्ष के साथ एक विशेष संबंध है।"
"क्या इस कार्यकारी अधिकारी को हमारी कंपनी के अवैतनिक गैर-पंजीकृत कार्यकारी अधिकारी या अवैतनिक कर्मचारी के रूप में नियुक्त करना संभव है?"
"या, मुझे आश्चर्य है कि क्या उन्हें अवैतनिक ऑडिटर या सलाहकार के रूप में नियुक्त किया जा सकता है।"
"वह थोड़ी उम्र के हैं, ऐसा लगता है कि वह अगली पीढ़ी या स्वतंत्रता के बारे में सोच रहे हैं।"
"चूंकि हमारी एक छोटी सी कंपनी है, इसलिए हमें उन्हें बड़ा वेतन देना भी मुश्किल होगा..."
"किसी भी तरह से, वह हमारे साथ काम करना चाहता है, और मुझे भी उनसे बहुत कुछ सीखना है, इसलिए मैं उन्हें साथ लेना चाहता हूं।"
"K कंपनी एक सूचीबद्ध कंपनी है, और यह घोषणा में भी है कि उनके पास K कंपनी के 0.47% शेयर हैं।"
"1. हमें अपनी कंपनी में उन्हें कैसे नियुक्त करना चाहिए ताकि यह प्रतिस्पर्धात्मकता के कानूनों का उल्लंघन किए बिना, एक साथ काम करना संभव हो?"
"2. क्या यह प्रतिस्पर्धात्मकता से संबंधित है, भले ही यह पूरी तरह से एक अलग उद्योग हो?"
"3. वह पहले कुछ महीनों के लिए अवैतनिक होने में भी ठीक हैं, क्या हमें न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना चाहिए?"
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