स्टार्टअप शेयर व्यवस्थित करना और कार्यकारी सेवानिवृत्ति भत्ते का भुगतान अनुरोध
सह-संस्थापक (शेयर a%) के रूप में शुरुआत की और n वर्षों की सेवा के साथ, कार्यकारी पद का कार्यकाल अब ठीक m महीने शेष है और मैं सेवानिवृत्ति की तैयारी कर रहा हूँ।
संस्थापक के समय शेयरधारकों के बीच एक समझौता किया गया था, जिसमें त्याग पत्र के समय कॉल विकल्प के साथ मौजूदा शेयरधारकों को प्राथमिकता के साथ बेचने का प्रावधान था। इसके अलावा, कंपनी के लेखों में एक कार्यकारी सेवानिवृत्ति भत्ता भुगतान नियम (सेवानिवृत्ति भत्ता = सेवानिवृत्ति भत्ता गणना आधार राशि × सेवा के वर्ष × भुगतान अनुपात) निर्धारित है।
कंपनी ने सह-संस्थापक के प्रयासों से निवेश संस्थानों के माध्यम से OOO बिलियन कोरियाई वॉन का उद्यम मूल्य प्राप्त किया, और OO बिलियन कोरियाई वॉन का संचयी निवेश प्राप्त किया।
मौजूदा सह-संस्थापक ने भी नाममात्र मूल्य पर शेयरों का निपटान किया, और सेवानिवृत्ति भत्ता प्रमुख शेयरधारक के साथ सेवानिवृत्ति भत्ता गणना आधार राशि से कम पर सहमत होकर भुगतान किया गया।
जैसे-जैसे कार्यकारी पद का कार्यकाल समाप्त हो रहा है, मैं शेयरधारकों के समझौते और कंपनी के लेखों में कार्यकारी सेवानिवृत्ति भत्ता भुगतान नियमों के आधार पर शेयर निपटान और सेवानिवृत्ति भत्ते का भुगतान प्राप्त करने के लिए पूछताछ कर रहा हूँ।
टिप्पणियाँ0