कार्यकाल के आधार पर सेवानिवृत्ति वेतन का भुगतान (एक ही प्रतिनिधि के अधीन निगम में स्थानांतरण के मामले में, रोजगार का आधार)
पिछले नवंबर में एक स्टार्टअप में शामिल होने के बाद, बाजार की स्थिति अच्छी नहीं थी, इसलिए मैं उसी प्रतिनिधि के नेतृत्व वाले एक अन्य निगम में चला गया। मैंने इस्तीफा नहीं दिया, केवल एक अतिरिक्त रिज्यूमे जमा किया और फिर से एक रोजगार अनुबंध लिखा।
पिछले साल 2 महीने तक एक स्टार्टअप में काम किया - इस साल जनवरी से, मैं इस कंपनी में काम कर रहा हूँ, और स्टार्टअप ने एक व्यवसाय मालिक को बनाए रखा है, लेकिन कोई कर्मचारी नहीं है।
मैं एक नई नौकरी की तैयारी कर रहा हूँ और सितंबर-नवंबर के बीच इस्तीफा देना चाहता हूँ। मैं जानना चाहता हूँ कि क्या मैं नवंबर में इस्तीफा देने पर सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त कर सकता हूँ।
एक नए कर्मचारी के एक महीने के वेतन जितना ही, इतनी बड़ी रकम नहीं है, लेकिन सितंबर के अंत में चुसक बोनस मूल रूप से वार्षिक वेतन में शामिल है और मैं अभी जिस कंपनी में काम करता हूँ, उसके साथ मिला हुआ है, इसलिए यदि मैं सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त कर सकता हूँ, तो यह मेरे वेतन से लगभग 10% अधिक होगा।
यदि मैं सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त कर सकता हूँ, तो यदि कंपनी सेवानिवृत्ति वेतन देने से इनकार करती है तो मुझे कैसे आगे बढ़ना चाहिए, कृपया मार्गदर्शन करें।
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