Les startups ne sont-elles pas soumises à la législation du travail en matière de congés ?
Je dois prendre un congé pour des raisons personnelles à la fin du mois, mais comme l'entreprise est une startup, il n'y a pas de congés mensuels/annuels jusqu'à ce qu'elle reçoive un soutien gouvernemental, et il est dit que cela sera déduit de mon salaire.
Je travaille ici depuis environ deux mois, et normalement, je devrais avoir deux congés mensuels, et il n'y a aucune compensation même après avoir travaillé quatre week-ends.
Est-ce vraiment normal pour une startup ?
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