Admissibilité des indemnités de départ en fonction de la période de départ (en cas de transfert d'affiliation vers une société affiliée au même représentant)
Après avoir rejoint une start-up en novembre dernier, la situation du marché n'étant pas très bonne, j'ai transféré mon affiliation vers une autre société dirigée par le même représentant. Il n'y a pas eu de lettre de démission ou de processus similaire, j'ai soumis un CV supplémentaire et rédigé un nouveau contrat de travail.
J'ai travaillé deux mois dans une start-up l'année dernière, puis j'ai commencé à travailler pour cette entreprise depuis janvier de cette année. La start-up a maintenu son enregistrement commercial, mais il n'y a plus d'employés affiliés.
Je suis en train de préparer une nouvelle embauche et je prévois de démissionner entre septembre et novembre. Je me demande si je peux recevoir une indemnité de départ si je démissionne en novembre.
En tant que jeune professionnel, ce n'est pas une somme énorme, juste l'équivalent d'un mois de salaire. Mais, comme la prime de Chuseok de fin septembre était initialement incluse dans le salaire annuel dans l'entreprise actuelle, si je peux recevoir une indemnité de départ, cela représente environ 10 % de plus que mon salaire mensuelㅠㅠ
Si je peux recevoir une indemnité de départ, comment puis-je procéder si l'entreprise refuse de la verser ?
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