Comment est payé le salaire en cas de démission volontaire pendant la période d'essai ?
J'ai été embauché par l'entreprise où j'ai passé un entretien et je suis actuellement en formation en tant que nouvel employé.
L'entreprise est une start-up qui a grandi pour devenir une entreprise technologique de taille moyenne basée sur une plateforme. Comme d'habitude, il y a une période d'essai de 3 mois, et j'ai vu dans le règlement du travail qu'il est possible de verser 90 % du salaire pendant la période d'essai. Bien sûr, j'ai signé un contrat de travail pour une rémunération à 100 % même pendant la période d'essai. Cependant, l'entreprise où j'ai passé l'entretien propose un deuxième entretien et propose un salaire plus élevé et un poste plus important, et il semble que je doive changer de travail alors que je travaille depuis moins de deux semaines. Dans ce cas, y a-t-il des inconvénients en cas de démission ? Comment le salaire sera-t-il versé ?
Commentaires0