¿Las startups no están sujetas a las leyes laborales en lo que respecta a las vacaciones?
Necesito tomarme un tiempo libre por motivos personales a finales de mes, pero como la empresa es una startup, no hay permisos mensuales/anuales hasta que reciban apoyo del gobierno, y me dicen que se deducirá del salario.
Llevo unos dos meses trabajando allí, y normalmente debería tener dos permisos mensuales, y aunque he trabajado cuatro fines de semana, no hay ninguna compensación.
¿Es esto realmente correcto en una startup?
Comentarios0