Relacionado con el pago de salario de startups
Hola. Soy un trabajador de 3 meses en una startup
recién graduado. Al entrar en la startup, el salario
considerando el salario mínimo, fue de 190 netos.
Empecé a trabajar así. (Sin contrato)
En ese momento, el representante, con un programa de apoyo estatal,
registró mi salario ante el estado como 250 y
usó la diferencia para mantener la empresa. (Con acuerdo)
Recientemente, la empresa tuvo dificultades y dijo que no podía pagar la cantidad acordada.
Y que solo pagaría la mitad del salario fijado por el estado.
Acepté a regañadientes, prometiendo opciones sobre acciones o acciones en el futuro. El problema aquí es que mi salario está fijado en 250, por lo que surgen otros problemas, como las deducciones de ingresos, y
me pregunto si podré reclamar el salario que no recibí después, incluso si no tengo un contrato de trabajo, en caso de que no reciba las acciones prometidas y me vaya de la empresa en el futuro.
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