Un mes de salario al renunciar como contratado en una startup
Empecé a trabajar en una startup este mes, pero no está bien organizada...
La computadora de la empresa se daña, y no la arreglan de inmediato ni la configuran. Por razones como esas, estoy pensando en renunciar,
Firmé un contrato de trabajo comenzando a trabajar el 5 de octubre (firmado online)
También me inscribieron en los cuatro seguros principales, y en el contrato está escrito que el monto total antes de impuestos es de 1,8 millones de wones...
¿Las vacaciones de Chuseok en octubre afectarán mi salario?
¿Cuándo debería renunciar para recibir el salario mensual normal?
Horas de trabajo: 8 horas al día (trabajo nocturno frecuente)
> Los días libres (sábados), excluyendo los días de descanso semanales, son días libres no remunerados.
> El día de descanso semanal es un promedio semanal (domingo). Sin embargo, se paga solo si se asiste a todos los días de trabajo asignados.
Dice eso... ¿No se pagarán las vacaciones de Chuseok y se calculará el salario? ¿Entonces, en lugar de 1,8 millones de wones, se calculará solo los días trabajados con el pago normal (8,612 wones)?
Tampoco hay departamento de contabilidad, por lo que no hay nadie a quien preguntar sobre cuánto se deducirá en impuestos.
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