¿Cómo se paga el salario si se renuncia voluntariamente durante el período de prueba?
Fui aceptado en la empresa que me entrevistó y actualmente estoy recibiendo capacitación como nuevo empleado.
La empresa es una startup que ha crecido hasta convertirse en una empresa tecnológica de tamaño mediano basada en plataformas. Como es habitual, hay un período de prueba de 3 meses, y mirando las normas de empleo, me di cuenta de que es posible pagar el 90% del salario durante el período de prueba. Por supuesto, firmé un contrato de trabajo con el 100% del pago incluso durante el período de prueba. Pero la empresa donde me entrevistaron antes me ofreció una segunda entrevista y me ofreció un salario y un puesto más altos, por lo que parece que tendré que cambiar de trabajo a pesar de que no he trabajado ni dos semanas. En este caso, ¿hay alguna desventaja al renunciar? ¿Cómo se pagará el salario?
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