Tengo algunas preguntas sobre la indemnización por despido al firmar un contrato de trabajo.
Hola, soy un recién graduado.
Me incorporé a una startup el 7 de octubre de 2024.
El período de empleo contractual es del 7/10 al 31/12,
Trabajé durante 3 meses como contratado en período de prueba sin seguro social.
Y este mes me pidieron que renovara el contrato.
Me dieron un contrato de trabajo con fecha del 6 de enero de 2025 al 31 de diciembre y,
Me dijeron que me harían un empleado regular con seguro social. (Se especificó que se renovaría automáticamente después del período de empleo contractual a menos que hubiera algún problema).
Pero si dejo la empresa el 31 de diciembre de 2025, ¿no podré recibir la indemnización por despido?
Estoy satisfecho con el trabajo y el estilo de la empresa, por lo que no quiero renunciar, pero me preocupa que, dadas las características de las startups, el despido pueda ocurrir en cualquier momento.
Agradecería que me lo explicaran en detalle y amablemente.
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