¿Podría informarme sobre el procedimiento para solicitar la prestación de pago anticipado por quiebra?
Hola.
En una startup en la que trabajé durante unos 37 meses, todos los empleados renunciamos en junio de 2023 debido a las circunstancias de la empresa.
En el momento de la renuncia, no hubo fondos en la empresa, por lo que todos los empleados no recibieron la indemnización por despido.
Y el representante de la startup dijo que mantendría la empresa, aunque fuera solo, para generar algún beneficio y pagar la indemnización por despido más adelante, pero después de unos seis meses, me informaron que debía presentar una solicitud de quiebra y que estaba en curso.
Debido a mi relación con la startup, no presenté una queja sobre salarios impagos al Ministerio de Trabajo,,
¿Qué procedimiento debo seguir para solicitar la prestación de pago anticipado por quiebra para recibir la indemnización por despido que no he recibido?
¿Debo primero solicitar una queja por salarios impagos y luego solicitar la prestación de pago anticipado por quiebra?
O me pregunto si es suficiente con solicitar la prestación de pago anticipado por quiebra después de completar la quiebra.
(Esta startup se mantuvo durante unos 4 años, desde noviembre de 2019 hasta noviembre de 2023, y el número máximo de empleados a tiempo completo fue de 6).
-----Cronología-----
1. Finales de abril de 2023: El representante dijo que solo tenía fondos para pagar los salarios de mayo y anunció que trabajaría sin remuneración hasta la normalización de la empresa / fijó la fecha de renuncia después de mayo para renunciar
2. 31 de mayo de 2023: Procesamiento de renuncia de todos los empleados (indemnización por despido no pagada - después, el representante mantuvo la empresa solo para generar ganancias y pagar dentro de los 6 meses)
3. 21 de noviembre de 2023: Aviso de solicitud de quiebra del representante
Agradezco una buena respuesta.
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