Gilt das Arbeitsrecht nicht für Start-ups in Bezug auf Urlaub?
Ich muss zum Monatsende aus persönlichen Gründen Urlaub nehmen, aber da das Unternehmen ein Start-up ist, gibt es keine monatlichen/jährlichen Urlaubstage, bis die staatliche Förderung gewährt wird, und es wird vom Gehalt abgezogen.
Ich bin seit etwa zwei Monaten dabei, und wenn es normal wäre, hätte ich zwei monatliche Urlaubstage, und obwohl ich viermal am Wochenende gearbeitet habe, gibt es keine Entschädigung.
Ist das bei Start-ups wirklich so richtig?
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