Ein Monatsgehalt bei Vertragsende als Angestellter in einem Startup
Ich habe diesen Monat zum ersten Mal in einem Startup angefangen zu arbeiten, aber es gibt keine Struktur...
Der Computer des Unternehmens geht kaputt und wird nicht sofort repariert oder eingerichtet. Ich überlege, aus solchen Gründen zu kündigen,
Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben, in dem steht, dass ich am 5. Oktober mit der Arbeit beginne (online unterschrieben)
Die Sozialversicherung ist auch angemeldet, und in dem Vertrag steht, dass der Gesamtbetrag vor Steuern 1,8 Millionen Won beträgt..
Wird sich das Chuseok-Wochenende im Oktober auf mein Gehalt auswirken?
Wann sollte ich kündigen, um mein reguläres Gehalt zu erhalten?
Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag (Überstunden sind häufig)
> Die arbeitsfreien Tage (Samstag) werden ohne Bezahlung behandelt, mit Ausnahme des wöchentlichen Ruhetags.
> Der wöchentliche Ruhetag wird durchschnittlich (Sonntag) gehalten. Dies gilt jedoch nur bei voller Anwesenheit an den festgelegten Arbeitstagen.
Bedeutet das, dass ich für die Feiertage an Chuseok nicht bezahlt werde? Werden dann nicht 1,8 Millionen Won, sondern nur die Anzahl der Arbeitstage mit dem üblichen Satz (8.612 Won) berechnet?
Es gibt auch keine Buchhaltung, also gibt es niemanden, den ich fragen kann, wie viel Steuern abgezogen werdenㅜㅠ
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